在大学如何做好职业规划

封面

写在前面

为什么会写这篇文章?

前一阵子在公司实习有幸一次听了两位前辈的讲课,受益匪浅,自己也思考了很多,所以就总结了一下前辈们的演讲,一来时刻提醒自己,二来希望能将这种思想传递给更多人;

如果你读完这篇文章有任何想法想与我交流,欢迎第一时间联系我(18797343@qq.com)

关于职业规划

现在大家很喜欢谈认知,那我也洋气一点先和大家讨论一下关于职业规划的认知;

提起职业规划,大多数人会觉得进入职场后才有必要做职业规划。其实不然,从高中起我们思考的“要考什么大学,选择什么专业”到大学里计划着掌握某种技能、学习某种语言再到进入职场后考虑如何升迁等等其实都属于职业规划的范畴。

正文

梳理关于中国就业现状认知

从近些年开始出现了一个这样的现象:每年一到五六月各种媒体就会不约而同的用出“大学生最难就业季”这样一个标题,而与大学生就业难对立的则是很多企业招人难,到底是什么导致了如今这种供需双方双难的局面?

我们先重新梳理一下认知,当下的中国如同二十年前的美国,经济增长速度开始放缓,导致就业岗位每年增加的数量逐步减少且岗位要求逐步提升。但大多数在校大学生并没有认识到这一问题,他们依旧认为可以像工业化时期那样一毕业随便拿着一份简历出门就能找到一份工作甚至是一份好工作,再或者想着可以直接去考研等研究生毕业自然会有企业向自己伸出橄榄枝。

然而现状是什么?在中国,大学生,研究生已经遍地开花,在大街上拦下十个人可能九个是大学生其中五个是研究生,学历已经不再能提升我们的个人竞争力,因此我们需要在离开大学前为自己做好职业规划,培养自己的差异性,使自己优秀才能立足于当下的大环境

所以,在大学如何做好职业规划?

一、定位——明确自身定位

什么叫自身定位?即自己适合待在什么位置上,而明确自身定位就是使自己呆在合适自己的位置上。现在好多同学到了大四又不愿意去面对社会,就随大流去考研了,完全不管考研这条路到底适不适合自己,等三年之后研究生毕业自己不得不面对社会的时候才发现自己的社会经验之匮乏已经使自己无法融入社会了,这就体现出明确自身定位的重要性。

那如何去明确自身定位?可以通过不断的询问自己问题的方式来找寻自己的定位。例如:毕业之后到底是考研、考公还是就业创业?考研或就业是走本专业还是要跨专业?选择这样的道路自己的优势和劣势都有那些?如何将自己的优势扩大将自己的劣势缩小……

不断询问自己的过程就是在明确自身定位的过程,透过这些询问我们就能慢慢地找到真正的自己。

另外明确自身定位一定要趁早,如果你有“我才大一大二现在就确定自身定位是不是有点早”这样的想法那你就大错特错了,越早的找到方向就意味着你有更多的时间、机会去探索去试错,在这个过程中你会更加精准的找到自己的定位;如果你现在已经大三甚至大四害怕现在才去做自身定位已经为时过晚,也不要担心,因为你三年或四年的大学经历不是摆在那里看的,你的生活积累会使你更有把握的去确定自己的定位。总而言之,无论你大几,只要你还没离开大学没进入职场就应该抓紧时间询问自己,明确自身定位!

二、准备——根据定位开始准备

明确自身定位是为自己确定一个阶段性的终点,在终点确定之后我们要做的是什么?动身?不,是准备!这不是一次短途旅行,我们在确定了终点之后首先要做的应该是准备。以就业为例,假若你明确自己大学毕业后就要去某个行业就业,应该怎么做?

了解——>尝试——>进入

首先,你应该先去了解这个行业(因为你有可能是跨专业求职),对这个行业有基本的了解和认识;

随后,你可以通过实习、做校园大使或通过人脉等方式进入这个行业,进一步的了解这个行业,对这个行业有进一步的认识并且自己有一定的见解,在这个过程中就能看出自己适不适合这个行业,根据判断我们就可以做出相应的改变,坚持或选择另一条路。

最后,在你基本掌握这个行业所需的从业技能,对本行业也有自己的认知之后,就可以为自己制定一个最终目标:进这个行业的某个公司担任某个岗位。剩下你要做的就是像进入这个行业一样,先去了解这个公司,了解它的文化、岗位要求、面试形式、往年面试问题,再根据这些去具体实施自己应该做的事情:匹配岗位、制作简历、查往年面试经验分享……

三、面对——与职场正面交锋

无论你给自己什么样的定位,最后都免不了一场与求职的正面交锋,换句话说前面我们所做的一切都是为了以后自己能找一个好工作(创业、从政只是其中的两个分支,这里我们以传统意义上的求职为例来作分析)。

在定位明确,准备充分之后,最后的战争就在公司的面试间开始了……

面试的三个阶段:

1、经验积累阶段:我们刚毕业去求职的时候欠缺的往往不是技能而是经验,因为缺乏经验导致我们对面试有一种天然的恐惧感,因此在这一阶段我们要勇于尝试多积累经验,这时我们可以选择非目标行业的一些中小型企业来试手,不要害怕失败,这个时候失败反而是正常的,重要的是面试经验的积累。

2、有的放矢阶段:经过经验积累阶段之后对于面试我们已经形成了自己的一套理论,这时就可以选择一些目标行业的大中型企业针对行业进行面试训练。

3、收获Offer阶段:不以收获offer为目的的面试都是耍流氓,耍了这么多的流氓,也该收获真爱了,最后的阶段就是针对我们自己定的几家目标企业进行面试,收获自己心中的Offer。

俗话说:行万里路不如高手指路。在这里分享几则前辈们的面试小技巧:

群面:

1、读题。题目很重要,如果你连题目都分析不透彻的话,后面的讨论很难有什么过人的言论能引起面试官的注意,也就更难拿到Offer了。

2、善用分析方法。群面的过程就像是一场自由辩论的过程,因此所有你高中学的写议论文的方法都可以用上,例如:横纵分析,正反分析,因素主次。

3、十二字真言:有理有据,有效发言,团队优先。

单面:

1、准时参加,姿态得体,礼貌问候。面试的本质就好像玄学,只要你让面试官看顺眼了你就能拿到Offer。

2、简历不要给自己挖坑,略微的搞点噱头是可以的,但是不要太夸张。

3、自己把控面试主导权。面试过程中千万不要被面试官带着走,要利用语言带着面试官走,自己把控面试的节奏。

四、总结——复盘

1、尽早做好定位
2、根据定位丰富自己的经历
3、根据经历判断定位是否准确
4、根据判断调整自己的定位并重复

Comments
Write a Comment